Opis
Automatyzacja, sztuczna inteligencja, globalizacja i dynamiczne przemiany rynku pracy sprawiają, że dotychczasowe kompetencje coraz szybciej tracą na znaczeniu. W tej rzeczywistości kluczowe stają się nie tylko wiedza i doświadczenie, lecz przede wszystkim nasze psychologiczne zasoby i sposób myślenia.
W książce „Umysł jutra” Gabriella Rosen Kellerman i Martin Seligman przedstawiają model PRISM – pięć psychologicznych supermocy, które pomagają lepiej radzić sobie z niepewnością, rozwijać karierę i zachować dobrostan:
- rezyliencja i zwinność poznawcza – zdolność do adaptacji i odzyskiwania równowagi w obliczu zmian,
- sens i znaczenie – odnajdywanie tego, co naprawdę nas motywuje,
- budowanie relacji – tworzenie wartościowych więzi i współpracy z innymi,
- prospekcja – umiejętność przewidywania przyszłych zmian i przygotowywania się na nie,
- kreatywność i innowacyjność – wykorzystywanie ludzkiej wyobraźni do tworzenia nowych rozwiązań.
Gabriella Rosen Kellerman – lekarka i ekspertka w dziedzinie zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Zajmuje się psychologią pracy, dobrostanem pracowników oraz wpływem zmian technologicznych na współczesne środowisko zawodowe.
Martin E. P. Seligman – amerykański psycholog, profesor i jeden z twórców psychologii pozytywnej. Jest znany z badań nad optymizmem, rezyliencją, dobrostanem i odpornością psychiczną. Wspólnie z Gabriellą Rosen Kellerman opracował model PRISM, opisujący pięć psychologicznych kompetencji szczególnie ważnych w zmieniającym się świecie pracy.
Wydawnictwo: MT Biznes
Rok wydania: 2023
Format: 14,1 × 21,8 cm
Ilość stron: 328
Oprawa: miękka ze skrzydełkami
ISBN: 978-83-8231-280-5
